El Consejo de la Judicatura aprobó una metodología para cubrir temporalmente 222 vacantes en distintas unidades judiciales del país. El proceso contempla tres etapas y estará dirigido principalmente a funcionarios que ya forman parte de la Función Judicial.
El Consejo de la Judicatura avanza con el proceso para seleccionar y designar jueces temporales, una medida adoptada después de que el organismo declarara la emergencia en la Función Judicial ante el déficit de magistrados.
La metodología fue aprobada por el pleno del Consejo de la Judicatura el pasado 30 de julio y contempla tres fases: previa, de selección y de designación. El objetivo es cubrir 222 vacantes en unidades judiciales de primer nivel, tribunales contenciosos administrativos, tribunales contenciosos tributarios y tribunales de lo contencioso administrativo y tributario.
¿Quiénes podrán postular?
Para las unidades judiciales se prevé una convocatoria interna dirigida a funcionarios de la Función Judicial. Entre los posibles postulantes están secretarios, oficiales mayores, ayudantes judiciales y amanuenses, tanto con nombramientos definitivos o provisionales como quienes mantienen contratos de servicios ocasionales.
Uno de los requisitos establecidos es contar con al menos cinco años de permanencia en la Función Judicial.
Tres etapas para la designación
La primera fase será responsabilidad de las direcciones provinciales. En esta etapa se deberán identificar las vacantes disponibles, verificar la existencia de recursos presupuestarios y preparar los informes técnicos necesarios para aplicar la metodología.
Posteriormente se desarrollará la fase de selección, en la que se determinarán los funcionarios que cumplen con las condiciones establecidas para ocupar temporalmente los cargos.
La última etapa estará a cargo del pleno del Consejo de la Judicatura. El organismo deberá revisar los informes de viabilidad, contar con un informe jurídico y emitir las resoluciones correspondientes para formalizar las designaciones. También tendrá que coordinar la entrega de los despachos de origen y emitir las respectivas acciones de personal.
¿Cuánto tiempo permanecerán en el cargo?
La metodología establece que el Consejo de la Judicatura podrá terminar las designaciones temporales en cualquier momento cuando existan necesidades institucionales debidamente motivadas. En esos casos, los funcionarios deberán regresar a sus cargos titulares.
Sin embargo, representantes del gremio de jueces han planteado observaciones sobre el proceso. Alexander Barahona, vocero de la Asociación Ecuatoriana de Magistrados y Jueces, considera necesario que se determine de manera expresa cuánto tiempo permanecerán los jueces temporales en sus funciones.
También se ha cuestionado que funcionarios con contratos ocasionales puedan acceder a estas posiciones después de cumplir cinco años en la Función Judicial. Para el gremio, sería preferible priorizar a servidores con nombramientos definitivos o provisionales.
Otra observación está relacionada con la especialidad profesional de los postulantes y la necesidad de establecer mecanismos de evaluación periódica que permitan supervisar el desempeño de los jueces temporales.
La Judicatura sostiene que la medida responde a una situación excepcional provocada por la falta de operadores de justicia y busca reducir el déficit existente mientras avanzan los procesos ordinarios para la selección de jueces.
